国际人才

今年是国家提出“一带一路”倡议五周年。在过去的五年间,中外企业在共商共建共享方面取得了丰硕成果。商务部数据显示,自“一带一路”倡议提出以来,中国与相关国家进出口总额增长14.8%,累计直接投资超600亿美元。

我国承担“一带一路”基础设施建设重任的、有代表性的29家大型国际集团公司进行了调研。发现受调研单位在列举目前面临的问题时,“国际化复合型人才供给不足”被多家单位列为最迫切需要解决的一个问题。

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中国人民对外友好协会欧亚工作部主任沈昕在接受记者采访时曾表示,企业所需要的人才已经脱离了过去所说的会外语的人,而是要互联网技术、软件开发、大数据、人工智能、文化等方面都有所了解,急需既懂语言又懂技术的复合型人才。

麦肯锡《应对中国隐现的人才短缺》报告显示,预计到2020年,中国将需要75000名具备国际经验的人,而目前中国仅有5000名相关人才,国际化复合型人才严重匮乏。

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日本的IT人才缺口在2015年已经达到了17万人,到2020年这一数据将会扩大到36万人,到2030年则会达到惊人的79万。

中国的欧美软件人才数量的增长远远低于欧美软件行业的增长,这也导致了中国欧美软件人才的数量远远满足不了各大软件公司的需求。

目前IT行业每年至少有50万软件人才缺口,并且这个缺口还以每年20%的速度增加,未来五年我国信息化人才总需求量高达1500万~2000万人。然而现实是,一方面,我国大批高校毕业生找工作难,另一方面,我国“走出去战略”所需要的专业化人才远远不能满足现实需要。

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因此,格睿泰思在响应国家“一带一路”政策下开启了对日软件开发及欧美软件开发的业务,欢迎广大有志之士加入我们,成为互联网时代的高级复合型人才,共创美好未来!


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